Spisu treści:
- Pary nie wspierają kariery: między miłością a pracą
- Strategie postępowania z partnerami, którzy nie wspierają Twojej kariery
- 1. Spróbuj zrozumieć ich powody
- 2. Zaangażuj partnera
- 3. Dziel się obawami i wątpliwościami
- 4. Stwórz granice
- 5. Poproś o pomoc ekspertów
- 6. Zakończenie związku
Czy kiedykolwiek czułeś się ograniczony i miałeś trudności ze znalezieniem pracy z powodu swojego partnera? Relacja z partnerem niezwiązanym z karierą może być stresująca, ponieważ może utrudniać samorozwój. Aby poradzić sobie z tym problemem, potrzeba precyzyjnej strategii.
Pary nie wspierają kariery: między miłością a pracą
W 2004 roku ukazał się dziennik, w którym ujawniono, że jednym z powodów rezygnacji kobiet z pracy byli ich mężowie. Dla tych, którzy są małżeństwem i mają dzieci, robi się to po to, aby mogli zwracać uwagę na wzrost i rozwój swoich dzieci.
Badane kobiety stwierdziły, że ich mężowie pozwolili im pracować, ale w rzeczywistości mężczyźni nie odgrywali żadnej roli w wykonywaniu prac domowych.
Dlatego większość z tych kobiet decyduje się zaprzestać pracy, ponieważ martwią się, że ich dom i dzieci nie są odpowiednio zadbane.
Najwyraźniej wyniki badania wynikały z tego, że mężczyźni oczekiwali, że ich kariery będą miały pierwszeństwo przed karierami ich żon. Jednak w rzeczywistości kobiety chcą egalitarnego związku, a mianowicie równości między żoną i mężem.
Mimo że mężczyźni pokolenia milenialsów mogą utrzymywać ten związek, zwykle mają trudności z zaangażowaniem się, więc nierzadko zdarza się, że kończą w separacji.
Mimo to niektórzy ludzie decydują się pozostać w swojej karierze, nawet jeśli ich partner nie jest dla nich wsparciem. W końcu musi być coś, co trzeba poświęcić, niezależnie od tego, czy jest to kariera, czy historia miłosna, która się nie powiodła.
Strategie postępowania z partnerami, którzy nie wspierają Twojej kariery
Wybór między karierą a romansem z pewnością nie jest łatwą decyzją. Aby obie mogły iść w parze, istnieje wiele sposobów, które możesz zrobić, jeśli twój partner nie wspiera kariery, którą wybierasz. Począwszy od zrozumienia, a skończywszy na tworzeniu granic.
Aby uzyskać więcej informacji, rozważ następującą dyskusję.
1. Spróbuj zrozumieć ich powody
Jeśli twój partner nie wspiera twojej kariery, spróbuj najpierw zrozumieć ich powody. Co powstrzymuje ich przed wspieraniem Twojej pracy?
Czy to dlatego, że martwią się o Twoje zdrowie? Albo czujesz się zazdrosny o swoją wyższą karierę niż ich.
Nie bądź jeszcze uprzedzony. Możliwe, że cię kochają i nie mają serca, by zobaczyć, że musisz pracować późno w nocy.
Kiedy mówi coś, co mu się nie podoba, staraj się go słuchać, nie przerywając mu. Kiedy skończą, powiedz miło, co chcesz powiedzieć.
2. Zaangażuj partnera
Możesz być osobą niezależną i inteligentną podejmujący decyzjęniezawodny. Jednak zaangażowanie partnera w podejmowanie decyzji zawodowych może w rzeczywistości zwiększyć ich szacunek. Twój partner staje się bardziej wartościowy.
Na przykład ty i twój partner dyskutujecie, kiedy powinniście przenieść się do pracy, aby uzyskać jeszcze lepsze możliwości. Albo porozmawiaj o problemach w pracy, z którymi Twój partner może Ci pomóc.
Rozmawianie o pracy w związku - o ile mieści się w rozsądnych granicach - będzie dobre. Twój partner poczuje się włączony w karierę zawodową, dlatego docenia Twoje wysiłki w pracy.
3. Dziel się obawami i wątpliwościami
Podczas wykonywania kariery nierzadko zdarza się, że w ich umysłach panuje strach i zwątpienie. Spróbuj otworzyć się na swojego partnera na temat problemów w pracy i podziel się obawami i wątpliwościami, które Cię trapią.
Twój partner prawdopodobnie spróbuje zrozumieć, co utrudniło Ci rezygnację z tej kariery. Ponadto mogą znaleźć najlepsze rozwiązanie.
4. Stwórz granice
Jednym ze sposobów radzenia sobie z partnerem, który nalega, aby nie wspierać Twojej kariery, jest ustalenie pewnych zasad i granic. Wyjaśnij, jakiego rodzaju wsparcia chcesz, a jakiego nie chcesz od swojego partnera.
Dzięki temu Ty i Twój partner wiecie, jak się zachować, rozmawiając o problemach z pracą, bez konieczności okazywania niechęci. Na przykład chcesz, aby twój partner słuchał bez konieczności szukania wyjścia podczas opowiadania historii.
Ponadto zapewnia zrozumienie harmonogramu pracy i Czas jakości z partnerem można porozmawiać razem, jeśli partner czuje, że jesteś zbyt zaangażowany w pracę. Może to zadziałać, aby Twój partner wyeliminował przyczyny, dla których nie wspiera Twojej kariery.
5. Poproś o pomoc ekspertów
W końcu, jeśli cztery powyższe metody nie są w stanie zmniejszyć uczucia niechęci partnera do Twojej kariery, postaraj się uzyskać profesjonalną pomoc.
Jeśli w rzeczywistości ich to nie obchodzi i tak naprawdę nie słuchają twoich skarg, trudno będzie dojść do porozumienia między wami. Nie można uniknąć kłótni i kłótni, ponieważ ten sam problem powtarza się, dopóki nie pojawi się komunikat „Wybierz mnie czy swoją pracę?”.
Jeśli uważasz, że nie możesz odpowiedzieć na pytanie, ponieważ masz wątpliwości, spróbuj udać się do psychologa lub specjalisty, który może Ci pomóc.
6. Zakończenie związku
Być może próbowałeś sobie z tym poradzić na różne sposoby, ale Twój partner nadal nie chce tego zrozumieć. Partner, który nie wspiera kariery z niejasnych powodów, jest wczesną oznaką niezdrowego związku.
Jeśli próbowałeś wyjaśnić i dać zrozumienie swojemu partnerowi, ale nadal się nie porusza, spróbuj zadać sobie pytanie. Co sprawiło, że trzymałeś się swojego partnera?
Kariera to nie wszystko, ale posiadanie partnera, który utrudnia Ci rozwój, też nie jest właściwe.
Konieczność wyboru między partnerem, który nie wspiera Twojej kariery, a pracą może być dość myląca. Spróbuj ponownie pomyśleć o tym, które z nich są Twoimi priorytetami, a które możesz poświęcić.
Jeśli wybór jest naprawdę trudny, może warto rozważyć konsultację, która pomoże Ci znaleźć rozwiązanie.
Źródło zdjęcia: Videoblocks
