Czy będę mógł znowu pracować po urodzeniu dziecka? & byk; witaj zdrowo

Po narodzinach dziecka Twoje życie i Twój mąż natychmiast się zmienią. Od teraz najważniejszym priorytetem jest zdecydowanie Twoje maleństwo. Jeśli wcześniej pracowałaś, pojawia się dylemat przy podjęciu decyzji, czy musisz ponownie pracować, czy przestać się skupiać na opiece nad dzieckiem. Dla mamy, zwłaszcza młodej matki, decyzja o ponownej pracy po urodzeniu dziecka może być trudna. Oczywiście jest wiele rzeczy do rozważenia. Czy jesteś w stanie?

Czy po urodzeniu dziecka powinnaś wrócić do pracy?

To trudna decyzja, być może prawidłowa odpowiedź jest tylko u każdego z was. Tak, wszystko zależy od Ciebie. Prawdą jest, że niemowlęta potrzebują optymalnej opieki na początku życia, nawet to może wpłynąć na ich zdrowie i inteligencję w wieku dorosłym. Ale z jednej strony możesz nadal pracować, aby związać koniec z końcem ze swoim maleństwem.

Według Jenny Stuart, psychoanalityka rodzinnego, cytowana z WebMD, decyzja o ponownej pracy po urodzeniu dziecka zależy od kilku czynników, takich jak dostępność i jakość wsparcia zewnętrznego, ograniczenia finansowe i gotowość emocjonalna do pozostania w domu. opiekować się dzieckiem lub pracować ponownie i zostawić dziecko.

Jeśli odpowiedzią, którą Twoim zdaniem jest opieka nad dzieckiem w domu, a nie powrót do pracy, nie jest złą decyzją. Właściwie możesz lepiej monitorować każdy wzrost i rozwój swojego dziecka. W końcu, jeśli wymuszasz pracę, ale nie koncentrujesz się na pracy, może to przeszkadzać w pracy i szkodzić Twojemu dziecku, prawda?

Tymczasem, jeśli Twoja odpowiedź brzmi, że nadal chcesz pracować, oznacza to, że musisz mieć dodatkową energię, aby móc monitorować i zaspokajać potrzeby swojego dziecka oraz być skoncentrowanym na swojej pracy.

Kilka rzeczy, na które należy zwrócić uwagę, jeśli będziesz ponownie pracować po urodzeniu dziecka

Bycie nową matką i konieczność powrotu do pracy nie jest łatwą pracą. Musisz nadal móc opiekować się dzieckiem i skupiać się na swojej pracy. Kiedy zostawiasz dziecko do pracy, musisz upewnić się, że dostanie ono to, czego potrzebuje, nawet jeśli Ciebie nie ma.

Oto kilka rzeczy, na które należy zwrócić uwagę:

Kto dba o Twoje dziecko?

To bardzo ważne, musisz znaleźć kogoś, kto będzie w stanie dobrze opiekować się dzieckiem podczas pracy. Powierzenie komuś opieki i opieki nad dzieckiem nie jest łatwą sprawą. Będzie bardzo pomocne, jeśli rodzice lub teściowa pomogą w opiece nad dzieckiem. Może to być wielką ulgą i komfortem w pracy. A jeśli nie, możesz zatrudnić godną zaufania opiekunkę do dzieci.

Czy nadal możesz karmić piersią?

Oczywiście, że możesz, nawet jeśli nadal możesz karmić dziecko wyłącznie piersią. Musisz jednak pilnie odciągać pokarm dla dziecka w domu. Być może będziesz musiał kilkakrotnie odciągać mleko w biurze. A będąc w domu, poświęć trochę czasu na karmienie piersią, na przykład przed pójściem spać. Im częściej odciągasz i karmisz piersią, tym płynniejsze będzie wypływanie mleka.

Jak możesz zająć się pracą domową?

Oprócz spraw biurowych i opieki nad dziećmi należy wziąć pod uwagę również sprawy domowe. Możesz pracować z mężem przy różnych pracach domowych. Możesz też zatrudnić pomocnika domowego do pomocy.

Jak możesz spędzać czas z dzieckiem?

Pamiętaj jednak, że opiekun nie może zastąpić roli matki. Tak więc wspólnota Ciebie i Twojego dziecka jest bardzo ważna. Spędzanie czasu z dzieckiem (choćby tylko na chwilę) to nieoceniony czas. Jest na to wiele sposobów, na przykład zanim dziecko pójdzie spać, przed pracą lub w weekend.

A jeśli dziecko jest chore?

Od samego początku warto mieć dobre relacje z szefem i współpracownikami. Jeśli więc w jakimkolwiek momencie będziesz potrzebować opieki nad chorym dzieckiem w domu, możesz chwilowo odejść z pracy. Zapewnij jednak swojego szefa, że potrafisz zarządzać czasem między pracą a sprawami osobistymi i dobrze wykonywać swoją pracę.